
ザッツは学歴や競技成績などを一切問わず、人間性を重視する人物主義です。競技や学生生活などでの努力、その過程
を評価することで、アスリートの社会における可能性を見い出しています。そのため次の一定のルールに基づいてア
スリート人材をご紹介いたしております。
紹介する人材のルール
- 監督・コーチなどの指導者が紹介した人物
- OB・学校などから紹介を受けた人物
- 上記の人物で弊社キャリアコンシェルジュが直接面接をした人物
1. 紹介制
監督やコーチなどのスポーツ指導者や
OB・学校から紹介を受けた
アスリート人材をご紹介いたします。
一般の紹介会社では、学歴や専攻などの経歴を用いて人選を行うところが多く存在します。しかし、人物主義のザッツは、普段求職者の身近にいて競技生活や学生生活における努力や苦労をよく知っている監督やコーチなどのスポーツ指導者やOB・学校から紹介を受けたアスリート人材を中心にご紹介いたします。
2. 面と向かって話す、対面登録
本質的な人物像に迫り、
企業様との相性などを適切に判断し、
ご紹介させていただくことができます。
ザッツは面と向かって直接対面でアスリート人材の登録を行います。対面登録をすることで、アスリート時代の努力や辛かった経験、将来への夢や希望などを直接聞くことができるため、本質的な人物像に迫り、企業様との相性などを適切に判断し、ご紹介させていただくことができます。

ザッツは求職者に対して専属キャリアコンシェルジュが一対一でつくマンツーマン方式です。専属キャリアコンシェルジュ制は求職者はもちろん、企業様にも下記のようなメリットがあります。
専属キャリアコンシェルジュ制のメリット
1. 求職者を深く把握
専属キャリアコンシェルジュが登録の段階から一貫して関わるため、求職者がどんな人物なのかを深く把握し、企業様にご紹介できます。
専属キャリアコンシェルジュ制のメリット
2. 企業様との相性を十分に検討
専属キャリアコンシェルジュが登録からカウンセリングなど一貫して関わるため、求職者と企業様の相性を十分に検討した上でご紹介できます。